Klantmanager Weesp

---

Mensen die willen werken bij de gemeente Weesp houden van aanpakken, van werk dat er toe doet. Ze werken graag resultaatgericht in een zakelijke sfeer, houden van samenwerken en zijn zich bewust van de vele ontwikkelingen die er zijn binnen én buiten de organisatie.

De uitvoering van de participatiewet is ondergebracht bij de gemeente Stichtse Vecht (Maarssen & Breukelen). De werkzaamheden als klantmanager vinden gedeeltelijk plaats in Weesp en in Stichtse Vecht.

Het plan van aanpak voor uitstroom en ontwikkeling. Weesp heeft 390 klanten in de participatiewet. Deze zijn goed in beeld . De klantmanager zal zich (naar de competensys indeling) gaan richten op de groep 60 tot 80% loonwaarde. De gemeente Weesp biedt via Stichtse Vecht mogelijkheden op het gebied van re-integratie, werk en participatie voor de inwoners van Weesp. De gemeente Weesp heeft een plan van aanpak waarin meer accent wordt gelegd op aandacht voor ontwikkeling. Een onderdeel daarvan is een training werknemersvaardigheden in combinatie met praktijkbanen.

De klantmanager is bij deze training betrokken. De klantmanager werft en selecteert klanten uit het bestand en volgt deze klanten op de voet, met als doel opleiding, stages, vrijwilligerswerk, proefplaatsingen en betaald werk. De klantmanager heeft ervaring met plaatsingen op praktijkbanen en matcht klanten ook op praktijkbanen.



Functiebeschrijving

• Uitvoering van de Participatiewet (re-integratie)

• Intakegesprekken voeren met werkzoekenden (behoeftebepaling, diagnose arbeidsbemiddeling dan wel scholing, opstellen van een trajectplan)

• Klassikaal dan wel individueel sollicitatietrainingen geven en ondersteuning bieden bij solliciteren

• Beheren van een caseload (uitvoering van trajectplan bewaken, uitstroom genereren door vervullen van vacatures, actief klanten bemiddelen, motiveren en activeren van klanten, opbouwen van kansen en mogelijkheden, helpen belemmeringen wegwerken)

• Actieve bijdrage leveren aan fraudebestrijding en arbeidsmarkttoeleiding: maatregelenbeleid voeren.

Functie-eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager werk en in het bijzonder met klanten met een lange afstand tot de arbeidsmarkt binnen een gemeente

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het geven van sollicitatietrainingen bij een gemeente bij de re-integratieafdeling

• Aantoonbare kennis van de participatiewet en voorliggende voorzieningen

• Afgeronde HBO bachelor opleiding;

• Beschikbaar zijn per 3 april '18

Competenties

• Uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden

• Proactief

• Een netwerk kunnen opbouwen en onderhouden

• Zelfsturend vermogen

• In staat zijn de samenhang te zien

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur;

• ZZP-opdracht of tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 8 maanden met als doelstelling continuering;

• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie;

• Marktconform salaris;

• Cultuur: Ondernemend, energiek, doelgericht, korte lijnen en informeel.

Meer informatie

Wilt u reageren? Stuur dan uw persoonlijke CV, motivatie en kopie HBO/WO diploma naar [email protected]