ID: 10797
Advertentie ID: #48669 is toegevoegd aan uw verlanglijst.
Omgaan met seksuele intimidatie
€19,95
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Auteur: Riek Vilters
Uitgever: Boom Lemma Uitgevers
Samenvatting
In deze juridische praktijkgids Omgaan met seksuele intimidatie worden op een handzame en praktische wijze de belangrijkste juridische aspecten van omgaan met seksuele intimidatie op overzichtelijke wijze behandeld. Tegelijkertijd zijn veel van deze aspecten ook van toepassing op overig ongewenst gedrag.
Recensie(s)
De werkgever heeft de plicht een beleid te voeren ter voorkoming, en als dat niet mogelijk is, beperking van psychosociale arbeidsbelasting. Seksuele intimidatie is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting. Onder seksuele intimidatie wordt verstaan: enige vorm van verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag, met een seksuele connotatie, dat als doel of gevolg heeft dat de waardigheid van de persoon wordt aangetast, in het bijzonder wanneer een bedreigende, vijandige beledigende vernederende of kwetsende situatie wordt gecreeerd. Betrouwbare cijfers over de omvang van seksuele intimidatie ontbreken, maar schattingen lopen uiteen van 3 tot 7% (Arbokennisnet). Dit boekje geeft op beknopte en praktisch wijze de belangrijkste juridische mogelijkheden en valkuilen bij het omgaan met seksuele intimidatie weer. Een en ander wordt geillustreerd met situaties uit de praktijk. Hiermee en met het voorbeeld van een klachtenregeling heeft de werkgever handvatten voor het ontwikkelen van beleid in het omgaan met seksuele intimidatie in de instelling.
Drs. Marion Welling
Uitgever: Boom Lemma Uitgevers
- Nederlandstalig
- 84 pagina's
- 9789047301325
- 2009
Samenvatting
In deze juridische praktijkgids Omgaan met seksuele intimidatie worden op een handzame en praktische wijze de belangrijkste juridische aspecten van omgaan met seksuele intimidatie op overzichtelijke wijze behandeld. Tegelijkertijd zijn veel van deze aspecten ook van toepassing op overig ongewenst gedrag.
Recensie(s)
De werkgever heeft de plicht een beleid te voeren ter voorkoming, en als dat niet mogelijk is, beperking van psychosociale arbeidsbelasting. Seksuele intimidatie is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting. Onder seksuele intimidatie wordt verstaan: enige vorm van verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag, met een seksuele connotatie, dat als doel of gevolg heeft dat de waardigheid van de persoon wordt aangetast, in het bijzonder wanneer een bedreigende, vijandige beledigende vernederende of kwetsende situatie wordt gecreeerd. Betrouwbare cijfers over de omvang van seksuele intimidatie ontbreken, maar schattingen lopen uiteen van 3 tot 7% (Arbokennisnet). Dit boekje geeft op beknopte en praktisch wijze de belangrijkste juridische mogelijkheden en valkuilen bij het omgaan met seksuele intimidatie weer. Een en ander wordt geillustreerd met situaties uit de praktijk. Hiermee en met het voorbeeld van een klachtenregeling heeft de werkgever handvatten voor het ontwikkelen van beleid in het omgaan met seksuele intimidatie in de instelling.
Drs. Marion Welling